2020年1月，市人社局启动了春季沈阳市中高档人才需求查询。到3月底，经过电话、网络、邮件、现场查询等方法征集了1－3月沈阳市2185家企业中高档人才需求，需求岗位7471个，需求人数20875人。在此基础上，市人社局发布了《沈阳市2020年春季中高档人才需求目录》。
目录里，中高档人才需求总数20875人，现代服务业用人占44.68%，现代修建业用人16.94%，轿车及零部件工业用人占比16.07%，生物医药工业用人占13.35%，新一代信息技术工业用人占比为3.92%，高端配备制造业用人占比2.87%，新材料工业占0.68%，机器人及智能业占0.57%，现代农业占0.47%，航空工业用人需求占比0.46%。
现代服务业、现代修建业和轿车及零部件工业合占77.69%，超越沈阳市紧缺中高档人才需求的四分之三，是沈阳市紧缺人才缺口最大的职业。
现代服务业、轿车及零部件出产，环比需求增幅较大。生物医药工业、机器人及智能工业需求环比附近，其他工业受疫情影响降幅较大。
按需求总量排行，招聘岗位需求量最多的前10个岗位分别是：出售代表、出售司理、人力资源专员、新媒体运营、出售总监、医药代表、工程建造项目司理、行政专员、日语翻译和质量工程师。其间，出售类岗位肯定总量占优，因其掩盖职业较广，总需求人数较多。
在运营管理类岗位，环比2019年秋季查询数据体现活泼。修建、出产相关岗位较上一阶段有所削减。医药类需求已具有专业相关常识的医药代表为主。
中高档人才需求有了一些改变，岗位数、需求数均有下降。岗位竞赛压力全体加大，文职类岗位竞赛比涨幅最大。
受疫情影响，企业的需求志愿也产生显着的改变，非公有制企业成为此次疫情期吸纳中高档人才的主力，占69.84%。国企、事业单位外资企业、合资企业需求首要面向硕士以及以上的学历。
据疫情期间求职者抽样查询，紧缺中高质量人才求职受疫情所阻流入量小于需求量，相同小于从前同期人才流入量；44%的管理类中高端人才，择业可接受降薪。技术类中高端人才，全体薪酬安稳，随疫情得到操控，略有上浮。技术类人才流动量大，随复产复工，需求量也稳步加大。
而中高端人才求职方法80%以上挑选网络投递，排行第二、第三的方法分别为电话自荐、人脉介绍。在职人员挑选灵敏副业补偿日子本钱带来的缺口，特别是专业方面技术人员，尤其是轻财物职业，例如互联网和软件职业人员，60%考虑挑选拓荒副业。
而遭到疫情影响，在线教育训练、企业级在线使用、互联网电商、日子服务类四大类企业，在疫情期间活泼程度改变最大，归于安稳社会民生刚需，和从前同比，需求量出现上浮较小。但这四类职业相关企业，招聘需求坚硬，岗位薪酬遍及上浮，尽管人员流动性小，但模糊成为沈阳市职业中新支柱，可挖掘潜力巨大，其活泼的影响会在疫情完毕后依然坚持。
此次查询中，高端配备制造业企业有115家，占总查询企业数的5.26%。需求岗位211个，需求总人数为599人。在学历构成方面，大专及以下需求占比为52.31%，本科学历的需求占比为44.62%，硕士及以上学历的需求占比为3.08%。岗位资格要求方面，要求作业经验1-3年的岗位占比为33.18%，3-5年的岗位占比28.91%，5-10年的岗位占比22.27%。从薪酬来，大多岗位月薪在6000－8000元左右，一些十分紧缺的岗位可达1万以上。查询显现机械规划工程师、电气工程师是十分紧缺的岗位。一般都要求专业对口，能够担任产品的研制规划作业。
现代服务业所需人才学历占比最大的是大专及以下，达65.76%，本科学历占33.54%，硕士及以上仅占0.7%。区域战略咨询师、企业战略咨询师、漫画修改是十分紧缺的岗位。战略咨询师一般都要求硕士以上学历，月薪1万元左右。
机器人及智能工业硕士及以上学历的需求占比为26.24%，本科学历的需求占比为36.17%。算法工程师、大数据工程师、体系工程师、检测体系工程师以及机器人高档使用工程师都归于十分紧缺的岗位，月薪可到达1.5万-2万元左右。要求求职者具有计算机、自动化、机械电子工程等相关对口专业，且大多数要求有相关的作业经验。
轿车及零部件职业和智能工业相同，对学历有必定要求，硕士及以上学历的需求占比为26.24%，本科学历的需求占比为36.17%。要求作业经验1－3年的岗位占比35.19%，3-5年的占比29.63%，要求5－10年的16.67%。而在此职业中，模具工程师、产品工程师等岗位人才十分紧缺，月薪可达1.5万左右。
在生物医疗工业，连锁药店运营总监、药品拓宽司理等岗位十分紧缺，月薪在2万以上。回来搜狐，检查更加多
