浙江国企招聘-2023宁波舜工集团有限公司招聘5人公告，招聘公告发布时间：2023年5月29日2023年6月2日。报名时间为2023年6月3日9：006月7日17:00，以投递时间为准。

  因工作需要，并报上级部门同意，宁波舜工集团有限公司决定面向社会公开招聘在编员工5名，现将有关事项公告如下：

  （一）基金管理：1名。年龄35周岁以下（1988年5月29日以后出生），本科及以上学历；投资学、财务学、经济学、金融、金融学、法学、金融工程、金融科技、经济与金融专业毕业，2年及以上金融行业工作经验，持有基金或证券从业资格证书（备注：需熟知互助基金的日常运营管理）。

  （二）审计：1名。年龄35周岁以下（1988年5月29日以后出生），本科及以上学历；审计、审计学、会计学、财务管理、财务会计、财务会计与审计专业毕业。

  （三）财务：1名。年龄35周岁以下（1988年5月29日以后出生），本科及以上学历；会计学、会计、财政学、财务管理、财务学、财务会计、财务会计与审计专业毕业，5年及以上财务工作经验。

  （四）综合文员1：1名。年龄35周岁以下（1988年5月29日以后出生），本科及以上学历；人力资源管理、人力资源开发与管理、企业管理、经济学、应用心理学专业毕业。

  （五）综合文员2：1名。年龄35周岁以下（1988年5月29日以后出生），本科及以上学历；汉语言文学、汉语言、秘书学、行政管理、行政管理学、新闻学专业毕业。

  （一）拥护中国，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无犯罪记录。

  （四）报考人员须具有国家承认的学历，毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符，必须已取得毕业证书。

  公开招聘工作按下列程序进行：制定招聘方案、发布招聘公告、接受报名、资格审核检查、笔试、面试、体检、考察、确定拟聘人员名单并公示、办理聘用手续。

  （二）报名：采取线上报名的方式，凡符合报考条件者，请填写《宁波舜工集团有限公司公开招聘报名登记表》（见附件）投递至报名邮箱标题请标明“岗位姓名”，如“基金管理张三”。请在附件中提供报名表（需附上近期免冠1寸照片）、身份证（正反面）、户口本（首页及本人页）、学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、中国高等教育学生信息网学历认证报告、职业资格证书（以岗位要求所需证书为准）、符合岗位工作年限要求的相关工作证明或劳动合同、对应年限的基本养老保险历年参保证明等资料扫描件。

  （三）报名后进行资格审核检查，资格审核检查主要审核应聘者是不是满足招聘公告和岗位规定的招聘条件。报名人数与招聘指标比例不足3：1时，对该岗位专业要求、招聘条件、招聘办法等条件设置进行适当调整，发布招聘补充公告。若又出现报名人数与招聘指标比例不足3：1时，取消岗位招聘指标。

  （四）笔试：笔试科目为公共基础知识＋写作，主要测试基本素质和综合能力。笔试满分为100分，成绩不足60分者直接淘汰。各岗位依笔试成绩高低排序，按招聘岗位人数1：3确定面试人选（不足比例按实际人数确定），并在余姚人才网公布笔试成绩和进入面试人员名单；面试实施前一天，因本人原因放弃面试者，空缺名额按笔试成绩从高到低依次递补。

  （五）面试：面试主要侧重于招聘岗位所要求的的专业相关知识、业务能力和综合素养。面试满分为100分，成绩不足60分者直接淘汰，并在余姚人才网公布进入体检人员名单。面试对象未在规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因自动放弃面试而产生缺位的，不予递补。

  （六）考试成绩：考试总成绩=40%笔试＋60%面试，依总成绩高低排序按拟聘名额等额确定体检人选。出现考试总成绩并列时，面试成绩高者优先，如面试成绩也并列时，则加试面试一轮。

  （七）体检：根据考试总成绩，按招聘指标1：1比例组织体检。体检标准按《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发﹝2016﹞140号）政策执行。因在体检中放弃或体检不合格者淘汰，空缺名额按考试总成绩从高到低依次递补。

  （八）考察：对体检合格者进行考察，考察不合格或被考察者自愿放弃考察的，其空缺名额按考试总成绩从高到低依次进行体检、考察、递补。因在体检中放弃或体检不合格等原因而产生的缺位，在面试合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

  （十）录用：公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续；对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是不是录用。拟录用人员无正当理由逾期不报到的，取消录用资格，空缺名额依次递补。

  （十一）聘用手续：按规定程序报批市国资办备案后，与录用人员签订劳动合同（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关法律法规办理好与原单位终止劳动关系手续），试用期六个月，享受集团规定的相关待遇。新招聘人员在试用期内因个人原因离职造成该岗位空缺的，可按招聘岗位考试总成绩从高到低依次递补。

  四、本次招聘全程委托浙江省对外服务有限公司宁波分公司组织实施，本招聘方案最终由本集团负责解释。

  1、本次报名有关的资料概不退还。凡提供虚假信息报考的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按相关规定处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及其他考试违纪违反相关规定的行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违反相关规定的行为处理规定》执行。

  2、本次招聘公告及考试、体检、考察、公示、录用结果均通过余姚人才网（）发布，其他网站发布有关本次招聘考试信息均与我公司无关。