汉江集团丹江口电化有限责任公司（以下简称“电化公司”）为满意企业作业需求，坚持“自愿、揭露、公平、公平、竞赛、择优”的准则，拟面向社会揭露招聘部分职工。现将有关事宜公告如下：
岗位首要作业内容：展开日常应急技术练习、备勤；对出产现场做必要的安全巡视，及时排险，了解救援环境，把握危险防备技术和事端防备措施；对应急救援器件、设备和物资进行经常性保护、保养，并做好定时检测和保护保养记载。
揭露招聘依照报名、资历审阅检查、测验、体检、调查、研究决定、公示、选用等程序进行。
（1）现场报名：应聘人员持学历证书、《教育部学历证书电子注册存案表》、身份证、校方核实盖章的学科总成果扫描件、非应届结业生身份的证明资料（自己与原用人单位签定的劳作合同或免除劳作合同的证明等）、相关的技术等级证书（以上资料均需供给原件和一式一份复印件）、近期1寸同底彩色照片2张，填写《汉江集团电化公司揭露招聘报名登记表》（见附件），到电化公司人力资源部（湖北省丹江口市丹江大路551号电化公司办公楼416室）处理报名手续，逾期不补报。
②各学历阶段的学历、学位证书复印件，以及学信网查询的教育部学历证书电子注册存案表（应届生需供给学信网查询的教育部学籍在线验证陈述）；
⑥相关的技术等级证书扫描件、非应届结业生身份的证明资料（自己与原用人单位签定的劳作合同或免除劳作合同的证明等）。
报名资料按上述次序收拾编号后发送至：。邮件称号请注明“应聘岗位+结业院校+学历+名字”，例如：“应急救援队 +××学院+大专+×××”。
电化公司人力资源部将依据岗位招聘条件对报名人员进行资历审阅检查，并将契合应聘条件人员名单及测验组织等相关事宜予以公告。
测验首要调查应聘人员与招聘岗位相匹配的基本素质和才能。测验拟采纳书面考试、面试、体能测验相结合的方法来进行。对应聘人员的测验总成果进行计分和排序。总成果=体测×30%+书面考试×30%+面试×40%。
按测验总成果排序确认拟选用人选，组织对拟选用人员进行体检，体检不合格者按测验总成果顺次递补。体检项目、规范参照《公务员选用体检通用规范（试行）》履行。体检的详细时刻和地址另行告诉。
依据测验、体检、调查状况，结合岗位需求及个人特长等要素，归纳点评后择优确认拟选用人选。
依照相关规则，对拟选用人选进行公示。经公示合格的人员，按规则告诉拟选用人员调取人事档案审阅。
2、选用人员与我单位签定劳作合同。关于应届生，一般先签定《三方协议》，待获得学历、学位证书、档案审阅后，再签定劳作合同书。
3、选用人员按电化公司自主聘任一般职工处理，由电化公司依法依规处理运用。
4、选用人员初次签定为期三年的劳作合同（其间：试用期3个月）。试用期满经查核合格的，持续留用。不合格的，免除劳作合同。合同到期后，经查核合格持续聘任，续签劳作合同。
（2）社保。电化公司按规则在丹江口市为选用人员处理养老、医疗、赋闲、工伤保险。
（一）报名时应聘者供给的证件有必要实在、完好，资历审阅检查作业将贯穿招聘作业的全过程。如发现弄虚作假者，将随时撤销应聘资历，所形成的全部丢失由应聘者自己承当。
（二）应聘人员报名成功后，应坚持手机、电子邮箱等通讯方法疏通，定时检查汉江集团网站（）发布的相关公告。本次招聘不组织补考，因未按要求及时参与测验的，视为应聘人员自动抛弃招聘资历。
（三）应聘人员在测验、体检期间的交通、食宿等费用自理，体检费用由电化公司承当。
（四）触及本次招聘的一切后续信息均在汉江集团公司网站（）发布，并在电化公司公告栏进行粘贴，其他网站转发、链接均无效。
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